Šiame straipsnyje paaiškiname, kaip išsiimti pinigus iš MB pigiausiai ir kokius mokesčius mokėsite 2026 m.
Kaip išsiimti pinigus iš MB: būdai, mokesčiai ir strategijos
MB pinigus galima išsiimti 3 pagrindiniais būdais: per vadovo atlygį (CPS), asmeniniams poreikiams arba dividendais iš paskirstyto pelno. Pigiausias būdas dažniausiai yra dividendai (veiklos pradžioje – tik 15% GPM), CPS taikomas tik GPM (15–32%), o išsiimant lėšas asmeniniams poreikiams mokami ir „Sodros“ mokesčiai.
Mažosios bendrijos (MB) nariai gali išsiimti pinigus keliais būdais, tačiau mokesčiai gali skirtis net iki 2 kartų.
Todėl svarbiausias klausimas – kaip išsiimti pinigus iš MB pigiausiai ir kiek realiai lieka „į rankas“.
Trumpai:
- Pigiausia pirmus 2 metus – dividendai (15% GPM)
- CPS – tik GPM (15–32%)
- Asmeniniams poreikiams – brangiausia (su „Sodra“)
Pastaraisiais metais, ypač nuo 2026 m., vis daugiau dirbančių pagal individualią veiklą (IV) ir gaunančių didesnes pajamas (nuo ~40 000 €) svarsto pereiti į MB. To priežastis – progresiniai GPM tarifai ir galimybė MB lanksčiau planuoti mokesčius bei išsiimamas pajamas.
Kaip išsiimti pinigus iš MB: pagrindiniai būdai
MB pinigus galima išsiimti 3 pagrindiniais būdais:
- vadovo atlygis (CPS)
- lėšos asmeniniams poreikiams
- pelno paskirstymas (dividendai)
Svarbiausia – tai nėra „konkurentai“, o įrankiai, kuriuos galima derinti tarpusavyje.
Jei norite detaliau suprasti visus mokesčius, rekomenduojame peržiūrėti MB mokesčių aprašymą, kur detaliai pateikėme visus mokesčius ir jų tarifus.
1. Vadovo atlygis pagal CPS
Tai vienas dažniausiai naudojamų būdų, kai MB narys aktyviai dirba savo įmonėje.
Mokesčiai:
- GPM – 15–32% (progresinis nuo 2026 m., plačiau apie GPM tarifus – VMI puslapyje)
- VSD ir PSD – netaikomi
realiai mokamas tik GPM
Kodėl šis būdas naudojamas?
- paprastas ir lankstus išmokėjimas
- nereikia pelno skirstymo procedūrų
- mažina įmonės pelną (ir pelno mokestį)
Svarbūs niuansai:
- tai B klasės pajamos (deklaruoja MB narys)
- viršijus 45 000 € – atsiranda PVM prievolė
- metinė riba – 100 000 €
Praktinis patarimas
Kadangi GPM progresinis – verta planuoti išsiimamas sumas, kad jos nepatektų į aukštesnius tarifus.
„Net keli tūkstančiai eurų gali lemti, ar liksite 15% ar pereisite į 20% tarifą.“
2. Dividendai (iš paskirstyto pelno)
Tai dažniausiai efektyviausias būdas išsiimti pinigus, ypač veiklos pradžioje.
Mokesčiai:
- GPM – 15%
- „Sodros“ įmokų nėra
dividendai neįtraukiami į progresinį GPM
Lengvata naujoms MB
Naujai įsteigtoms MB gali būti taikomas:
0% pelno mokestis iki 2 metų, jei:
- pajamos neviršija 300 000 €
- įmonė nėra likviduojama ar reorganizuojama
- veikla realiai tęsiama
- dalyviai – fiziniai asmenys
Praktinė išvada:
Pirmaisiais metais dividendai iš paskirstyto pelno dažnai apmokestinami tik 15% GPM – tai vienas efektyviausių būdų išsiimti pinigus iš MB.
Praktinis scenarijus
Dažnai žmogus dirba pagal darbo sutartį kitur ir turi socialines garantijas. Tokiu atveju:
„Pirmus 2 metus dažniausiai pasirenkami dividendai – taip maksimaliai išnaudojamas 0% pelno mokesčio laikotarpis.“
3. Lėšos asmeniniams poreikiams
Tai būdas, kuris labiausiai primena darbo santykius.
Mokesčiai:
- GPM – 20–32%
- VSD – 13,83% / 16,83%
- PSD – 6,98%
VSD ir PSD skaičiuojami nuo 50% sumos
Ką tai reiškia?
Patiriama didžiausia mokestinė našta, bet suteikia socialines garantijas:
- pensijos stažą
- ligos išmokas
- motinystės / tėvystės išmokas
Kiek reikia išsiimti, kad kauptųsi stažas?
Jei šį būdą renkatės dėl socialinių garantijų, svarbu žinoti minimalias sumas:
- iki 2026-07-01 → reikia išsiimti ne mažiau kaip 2 MMA
- nuo 2026-07-01 → ne mažiau kaip 1,1 MMA
Praktinis pavyzdys (2026 m., nekaupiant papildomai pensijai):
- iki 07.01 → ~2 306 € / mėn. (į rankas ~1 605 €)
- nuo 07.01 → ~1 281 € / mėn. (į rankas ~785 €)
„Realiai šis būdas veikia panašiai kaip darbo užmokestis – su visomis socialinėmis garantijomis, bet ir su didesniais mokesčiais.”
Kada verta?
- kai MB yra pagrindinė veikla
- kai nėra kitų socialinių garantijų
- kai svarbus stabilus pajamų modelis
Kaip pasirinkti, kaip išsiimti pinigus iš MB: CPS ar dividendai?
Nors dažnai sakoma, kad dividendai yra pigiausias būdas, praktikoje situacija ne visada tokia paprasta.
CPS išmokos yra įmonės sąnaudos, todėl:
CPS → mažina pelną → mažėja pelno mokestis → mažėja bendra mokesčių našta
Dividendai šio efekto neturi – jie mokami jau nuo „likusio“ pelno. Todėl kai kuriais atvejais CPS gali būti finansiškai palankesnis nei dividendai, ypač kai taikomas 7% ar 17% pelno mokestis.
Ar galima derinti kelis būdus?
Ne tik galima – dažniausiai taip ir daroma.
Praktikoje:
- pradžioje → CPS + dividendai
- augant pajamoms → optimizuojama kombinacija
- jei reikia stažo → pridedamos išlaidos asmeniniams poreikiams
Buhalterės komentaras
„Dauguma mūsų klientų renkasi kombinuotą variantą – dalį pajamų išsiima per CPS, dalį per dividendus iš paskirstyto pelno, o jei aktualus stažas – papildomai ir asmeniniams poreikiams. Taip pasiekiamas optimalus balansas tarp mokesčių ir socialinių garantijų.“
Praktikoje optimaliausias sprendimas dažniausiai priimamas kartu su buhalteriu – įvertinus ne tik MB pajamas, bet ir kitas gaunamas pajamas, ateities planus bei socialinių garantijų poreikį.
Reikia aiškaus sprendimo?
Praktikoje optimaliausias sprendimas dažniausiai priimamas kartu su buhalteriu – įvertinus ne tik MB pajamas, bet ir kitas gaunamas pajamas, ateities planus bei socialinių garantijų poreikį.
Kadangi kiekviena situacija skirtinga, tikslūs pinigų išsiėmimo skaičiavimai atliekami apskaitos paslaugų metu.
Savo apskaitos klientams ne tik tvarkome apskaitą, bet ir konsultuojame – padedame įvertinti skirtingus scenarijus ir kartu atrasti optimaliausią CPS, dividendų ir kitų išmokų derinį pagal jų situaciją.
Jei svarstote apie apskaitos paslaugas, galime įvertinti jūsų veiklą ir pateikti pasiūlymą, kiek paslaugos kainuotų jūsų atveju. Susisiekite Jums patogiu būdu.
Papildomai rekomenduojame
- Plačiau apie tarifus ir skaičiavimus: MB mokesčiai
- Jei dar tik svarstote MB: Plačiau apie MB
- Jei reikia pagalbos atidaryti MB: MB steigimas internetu
